Las usuarias completaron un plan de capacitación de 170 horas académicas orientadas al área auxiliar y de gestión. La instrucción busca dotar de herramientas prácticas a las participantes para mejorar su inserción en el mercado formal, en medio de indicadores regionales que dan cuenta de una desocupación femenina superior al 10%.
Con la entrega de sus certificados de acreditación, 20 mujeres de la comuna de Ovalle finalizaron un proceso de instrucción en Actividades Auxiliares Administrativas, desarrollado bajo el programa Becas Laborales del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE). El curso apuntó a fortalecer las competencias de vecinas que se encontraban en búsqueda activa de trabajo o inscritas en la Oficina Municipal de Información Laboral (OMIL), entidad que canalizó el proyecto técnico.
La iniciativa responde al complejo panorama del mercado del trabajo en la zona, donde la tasa de desocupación femenina alcanzó un 10,4% en la Región de Coquimbo durante el trimestre móvil abril-junio de 2026. A este escenario se suma una tasa de informalidad regional que se ubica en el 30,7%, lo que impulsa la necesidad de adquirir cualificaciones formales para optar a puestos de mayor estabilidad y cobertura de previsión social.
Nilda Castillo, una de las participantes de la capacitación, agradeció la oportunidad e indicó que este curso “fue increíble, una buena capacitación, una buena profesora (…) siento que nos abre más posibilidades hacer un curso de este tipo, de auxiliares administrativos, porque podemos acceder a varios lugares a trabajar, entonces no nos limita, nos abre un mundo mucho más amplio. Entonces creo que es muy necesario que hagan más cursos así, y sobre todo presencial, siento que se aprende de mejor manera”.
Respecto a la concreción del taller, las autoridades presentes señalaron que la entrega de herramientas de asistencia administrativa facilita la colocación laboral de las vecinas y permite fortalecer el desempeño de quienes ya cuentan con un empleo, valorando el financiamiento estatal y la postulación técnica local para generar más oportunidades en la zona.
Con esta certificación finaliza el proceso presencial de 170 horas de formación contínua, permitiendo que las egresadas cuenten con herramientas actualizadas para postular a vacantes del sector público y privado en la provincia de Limarí.
