Según los últimos datos de la Encuesta Nacional de Empleo (ENE) del Instituto Nacional de Estadísticas (INE), la Región de Coquimbo registró una tasa de desocupación del 9,3% durante el trimestre febrero-abril de 2025. Esta cifra representa un aumento de 1,2 puntos porcentuales en comparación con el mismo período del año anterior, impulsado principalmente por un crecimiento del 2,7% en la fuerza de trabajo, que superó el alza del 1,2% en el número de personas ocupadas. En contraste, la cantidad de desocupados experimentó un incremento significativo del 18,9%.
Brechas de género y participación laboral
El análisis por género revela diferencias notorias en el mercado laboral regional. La tasa de desocupación femenina se ubicó en 10,5%, con un aumento de 1,7 puntos porcentuales en doce meses, mientras que la masculina alcanzó el 8,5%, con un incremento de 1,0 punto porcentual. En términos de participación laboral, la tasa regional se situó en 58,9%, mostrando una variación positiva de 0,6 puntos porcentuales, aunque la tasa de ocupación disminuyó levemente a 53,4%. Por otro lado, la población fuera de la fuerza de trabajo creció un 0,1%, influenciada por un aumento en las personas inactivas potencialmente activas.
A pesar del aumento en la desocupación, algunos sectores económicos mostraron un desempeño positivo en la generación de empleo. Las actividades de salud lideraron este crecimiento con un aumento del 34,9%, seguidas por el transporte (27,8%) y la agricultura y pesca (10,3%). En cuanto a la categoría ocupacional, el empleo asalariado formal registró un incremento del 6,8%, destacándose como el principal motor del alza en la ocupación.
Reducción en la informalidad
Un dato alentador es la disminución en la tasa de ocupación informal, que se ubicó en 28,5%, lo que representa una caída de 5,3 puntos porcentuales respecto al mismo período del año anterior. Este descenso fue impulsado principalmente por una reducción del 17,2% en la informalidad entre los hombres, aunque las mujeres también contribuyeron con una baja del 14,7%.
Los indicadores de subutilización laboral reflejan un escenario complejo, con una tasa combinada de desocupación y fuerza de trabajo potencial del 19,7%, un aumento de 1,2 puntos porcentuales en doce meses. Esta situación afecta de manera desigual a hombres y mujeres: mientras que la tasa masculina se situó en 15,5%, la femenina alcanzó el 24,8%, evidenciando una brecha de género de 9,3 puntos porcentuales. Estos resultados subrayan la necesidad de políticas focalizadas para reducir las desigualdades y mejorar las oportunidades laborales en la región.
